Relação de Servidores Cedidos

🔄 SERVIDORES CEDIDOS A OUTROS ÓRGÃOS

Declarações de Ausência de Servidores Cedidos de Outros Órgãos

📌 Declaração Institucional

Declaramos para os devidos fins que a CÂMARA MUNICIPAL DE VEREADORES DE MANFRINÓPOLIS, pessoa jurídica de direito público, inscrita no CNPJ/MF nº 02.015.603/0001-92, não possui em seu quadro funcional servidores cedidos por outros órgãos no período abaixo relacionado.

ℹ️ O que são Servidores Cedidos?

Servidores cedidos são funcionários públicos que trabalham em um órgão público diferente daquele que os contratou, sendo "emprestados" temporariamente. A cessão de servidores é prática comum na administração pública onde um órgão cede servidor a outro órgão para auxiliar em atividades específicas, geralmente por prazo determinado. O servidor cedido continua vinculado ao órgão de origem (que paga seu salário) mas presta serviços em outro órgão. Quando uma câmara municipal declara ausência de servidores cedidos, significa que não há funcionários de outros órgãos trabalhando na Câmara, e que todos os seus servidores são contratados diretamente ou cedidos de forma permanente. A declaração de ausência é importante para transparência sobre composição do quadro de pessoal.

🎯 Importância das Declarações de Servidores Cedidos

As declarações sobre servidores cedidos são essenciais para:

• 📋 Conformidade Legal: Atende exigências da Lei de Responsabilidade Fiscal sobre pessoal
• 💼 Transparência de Pessoal: Divulga composição real do quadro de trabalho
• 📊 Análise de Despesa: Clarifica se há custos ocultos com servidores cedidos
• 👥 Controle Social: Permite que cidadãos conheçam origem real do pessoal
• ⚖️ Auditoria: Base para verificação por órgãos de controle e tribunais de contas
• 🏛️ Legalidade: Verifica se cessões estão de acordo com legislação
• 💰 Responsabilidade Fiscal: Reafirma compromisso com gestão eficiente de recursos

📌 Informações sobre as Declarações

A Câmara Municipal declara, para cada exercício fiscal, a ausência de servidores cedidos de outros órgãos em seu quadro funcional. Isto significa que não há funcionários de outras instituições públicas trabalhando na Câmara em regime de cessão. Clique no botão "Consultar" para acessar a declaração de cada exercício.

📋 Tipos de Cessão de Servidores

Quando existem servidores cedidos, podem ser:

• 🔄 Cessão Temporária: Por prazo determinado, geralmente entre 1 e 4 anos
• 📍 Cessão Permanente: Sem prazo definido de retorno
• 🤝 Cessão com Ônus: Órgão que recebe paga pelos serviços do cedido
• ➖ Cessão sem Ônus: Órgão de origem mantém os custos
• 🏛️ Cessão Intra-Governamental: Entre órgãos do mesmo nível (federal, estadual, municipal)
• 🔗 Cessão Entre Níveis: Entre órgãos de diferentes níveis federativos

📊 Razões para Cessão de Servidores

Servidores são comumente cedidos para:

• 🎓 Especialistas Solicitados: Outros órgãos solicitam servidores com expertise específica
• 📅 Projetos Específicos: Para execução de projetos de tempo limitado
• 🆘 Situações Emergenciais: Para cobrir déficit de pessoal em outro órgão
• 🤝 Acordos Interinstitucionais: Conforme acordo entre administrações públicas
• 💼 Experiência Profissional: Para que servidor ganhe experiência em outra instituição
• 📈 Desenvolvimento Profissional: Oportunidade de crescimento para servidor cedido

💡 Conceitos Importantes

Servidor Cedido: Funcionário público que trabalha em órgão diferente de sua lotação original

Órgão de Origem: Instituição pública que contratou ou empenha o servidor

Órgão Cessionário: Instituição pública que recebe servidor cedido para trabalhar

Termo de Cessão: Documento que formaliza a cessão de servidor entre órgãos

Lotação: Setor ou órgão ao qual servidor está vinculado formalmente

⚖️ Base Legal

As cessões de servidores são regulamentadas por:

• ✅ Lei Federal nº 8.112/1990: Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais (cessão de servidores)
• ✅ Lei Complementar nº 101/2000: Lei de Responsabilidade Fiscal (informações sobre pessoal)
• ✅ Lei Federal nº 12.527/2011: Lei de Acesso à Informação (divulgação obrigatória)
• ✅ Decreto Federal nº 9.262/2018: Normas sobre cessão e movimentação de servidores
• ✅ Constituição Federal de 1988: Arts. 37-41 (servidor público)

📊 Diferença entre Cessão e Outras Formas de Deslocamento

Existem diferentes formas de deslocamento de servidores:

• 🔄 Cessão: Servidor permanece vinculado ao órgão de origem mas trabalha em outro
• 📍 Remoção: Transferência permanente de servidor para outro órgão
• 🎓 Agregação: Afastamento de servidor por interesse próprio, sem exercer função
• 📋 Disponibilidade: Afastamento de servidor em razão de extinção de cargo
• 🏢 Descentralização: Transferência de atribuições entre órgãos

💰 Implicações Orçamentárias da Cessão

A cessão de servidores tem impactos financeiros:

• 💵 Cessão com Ônus: Órgão cessionário reimbursa órgão de origem pelos custos do servidor
• ➖ Cessão sem Ônus: Órgão de origem continua arcando com custos do cedido
• 📊 Impacto Orçamentário: Deve ser considerado na Lei Orçamentária Anual
• 👥 Folha de Pessoal: Servidor cedido é contado no quadro de ambos órgãos (origem e cessionário)

✅ Importância para Transparência e Controle

A divulgação de informações sobre servidores cedidos é instrumento de transparência sobre composição real do quadro de pessoal. Ao disponibilizar declarações, a Câmara Municipal permite que cidadãos e órgãos fiscalizadores conheçam: se há servidores cedidos de outros órgãos, de quais órgãos viêm, qual é o impacto orçamentário e se todas as cessões estão de acordo com legislação. A declaração de ausência de cedidos reafirma que todo o pessoal é próprio da Câmara ou cedido permanentemente. A publicação de informações sobre cessões reafirma o compromisso da Câmara Municipal com transparência, conformidade legal, controle social e gestão responsável de recursos públicos que pertencem à população.